אין פרילינג, די מיניסטעריום פון נויטפאַל סיטואַטיאָנס מודיע אַ נומער פון אַדישאַנז צו אַזאַ אַ געשעעניש ווי אַ ינטראַדאַקטערי בריפינג פֿאַר יידל פאַרטיידיקונג פּערסאַנעל אין דער פאַרנעמונג. אויב מאַנאַדזשערז נאָכקומען אַלע די באדערפענישן, זייער פירמע וועט נישט זיין פיינד.
אָנפירן אינסטרוקציעס וועגן יידל פאַרטיידיקונג און נויטפאַל סיטואַטיאָנס אין דער אָרגאַניזאַציע
די היסכייַוועס פון פאַרוואַלטונג צו אָנווייַזן עמפּלוייז שטרענג ניט שפּעטער ווי דרייַסיק טעג פון די אָנהייב פון זייער אַקטיוויטעטן איז געווארן אַ הויפּט כידעש דעם פרילינג. לויט די קראַנט רעגיאַליישאַנז, באַקאַנטע מיט יידל פאַרטיידיקונג מיטלען וועט זיין דורכגעקאָכט דורך אַלע אָרגאַניזאַציעס און יחיד אַנטראַפּראַנערז.
די רעגיאַליישאַנז פון די מיניסטעריום פון עמערגענסי סיטואַטיאָנס פֿאַר יידל פאַרטיידיקונג ספּעציפיצירן אַז די הויפּט ונטערטעניק איז לעגאַל ענטיטיז און אַלע אַנטראַפּראַנערז, טראָץ די געגנט פון זייער אַרבעט און די נומער פון עמפּלוייז פאָרשטעלן. פֿון דעם פרילינג פון דעם יאָר, אַ ינטראַדאַקטערי בריפינג וועגן יידל פאַרטיידיקונג אין מאַכט גריד אָרגאַנאַזיישאַנז איז גאָר מאַנדאַטאָרי.
אַנטראַפּראַנערז וועט זיין פארלאנגט צו דורכפירן די פאלגענדע טאַסקס:
- א פּראָגראַם פֿאַר ינדאַקשאַן טריינינג אין מאָדערן ענטערפּריסעס.
- בילדונג און טריינינג אין GO.
עס איז באַוווסט אַז לעצטנס די ינטראַדאַקטערי בריפינג וועגן יידל פאַרטיידיקונג און נויטפאַל סיטואַטיאָנס אין דער אָרגאַניזאַציע איז דורכגעקאָכט אויף דער בקשה פון דער פאַרוואַלטונג, און די אַרבעט פּערסאַנעל איז געווען טריינד ווי גייט:
- אַנטוויקלונג פון די נויטיק פּראָגראַם פֿאַר טריינינג יידל פאַרטיידיקונג;
- טריינינג נייַ עמפּלוייז;
- שאַפונג פון אַ מיטל און מאַטעריאַל באַזע.
ינטראָדוקטאָרי בריפינג וועגן יידל פאַרטיידיקונג אין דער אָרגאַניזאַציע: ווידעא
וואָס אָרגאַנאַזיישאַנז זאָל צושטעלן טריינינג פֿאַר יידל פאַרטיידיקונג?
אַזאַ אַקשאַנז זאָל זיין דורכגעקאָכט הייַנט דורך אַלע מאָדערן ענטערפּריסעס און אָרגאַנאַזיישאַנז. די געזעץ טוט נישט קלאר אָנווייַזן וואָס פּונקט זאָל אָנווייַזן פּערסאַנעל. אָבער מיר גלויבן אַז דאָס איז:
- קוואַלאַפייד מומכע וואָס פארשטייט ישוז פאַרטיידיקונג ישוז.
- אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט מומכע.
- שטעקן דעזיגנייטיד דורך פאַרוואַלטונג.
די ינטראַדאַקטערי בריפינג וועגן יידל פאַרטיידיקונג אין אַן אָרגאַניזאַציע איז דורכגעקאָכט בלויז נאָך די ספּעשאַלטיז דורכגעגאנגען די נויטיק טריינינג. אַזאַ אַ אָנגעשטעלטער פּריפּערז מגילה פֿאַר אַפּקאַמינג געשעענישן, דירעקטעד עקסערסייזיז און טריינינג פּראַסעסאַז.
די פּראָצעדור פֿאַר ימפּלאַמענטיישאַן פון טריינינג זאָל זיין דעוועלאָפּעד דורך אַ ארבעטן פאַרנעמונג, אין חשבון די באַשרייַבונג פון די ימפּלאַמענטיישאַן פון אַקטיוויטעטן און די פּערסאַנעל פּאָליטיק.
ווי אַ ביישפּיל פון בריפינג פאַרטיידיקונג בריפינג אין אַ פאַרנעמונג, די "מאָדעל באשאפן טריינינג פּראָגראַם פֿאַר די אַרבעט באַפעלקערונג פון יידל פאַרטיידיקונג און נויטפאַל סיטואַטיאָנס" איז פּאַסיק. די קאַמפּליטיד באַקאַנטע מיט יידל פאַרטיידיקונג איז רעקאָרדעד אין דאַקיומענטערי סדר. פֿאַר דעם, אַ בריפינג זשורנאַל איז סטאַרטעד אין וואָס ביידע זייטן פון דער געשעעניש זענען געחתמעט. אין דער זעלביקער צייט, די אַרבעט באַשרייַבונג פֿאַר יידל פאַרטיידיקונג אין דער אָרגאַניזאַציע איז דאַווקע געלערנט.
וואָס כּולל די ינדאַקשאַן טריינינג?
קיין טיפּיש פּראָגראַם פון ינטראַדאַקטערי לימעד וועגן יידל פאַרטיידיקונג אין די פירמע איז דערווייַל נישט דעוועלאָפּעד דורך געזעץ, דער מוסטער מוזן זיין באשאפן דורך עמפּלויערס. כּדי צו שאַפֿן אַ קאָמפּעטענט פּראָגראַם פון פאַמיליאַריזאַטיאָן פּראָצעס, עס איז רעקאַמענדיד צו אָפּשיקן צו די "מאָדעל גרייט-געמאכט פּראָגראַם פֿאַר טריינינג די ארבעטן באַפעלקערונג פון יידל פאַרטיידיקונג און עפעקטיוו שוץ אין ימערדזשאַנסיז". עס איז געניצט ווי אַ טיפּ פון ינסטראַקשאַנז פֿאַר אַזאַ אַ געשעעניש, טראָץ דעם פאַקט אַז די פאַקטיש ציל איז נישט אנגעוויזן.
די מערסט עפעקטיוו וועט זיין צו באַקענען עמפּלוייז מיט די פּראָגראַם, וואָס איז געניצט פֿאַר די טריינינג פּראָצעס פון לאַנג-טערמין עמפּלוייז אין דער אָרגאַניזאַציע. די וויסיקייַט פּראָגראַם און די יערלעך טריינינג פּלאַן פֿאַר שטעקן מיטגלידער זאָל זיין געוויינט ווי באַזונדער דאָקומענטן. דער מוסטער מוסטער דאָקומענט אָפפערס אַ טריינינג צייט פון בייַ מינדסטער 16 שעה.
ווי אַ ביישפּיל פון אַ הקדמה צו HR טריינינג אין אַן אָרגאַניזאַציע, די קלאָר טריינינג פּלאַן קאַנטיינד אין די מאָדעל צוגעגרייט טראַינינג פּראָגראַם קענען זיין געווענדט.
אינהאַלט בייַשפּיל:
הייַנט, די פאלגענדע קלאסן פֿאַר יידל פאַרטיידיקונג זענען אין די פאַרנעמונג:
- א שמועס וועגן לעבן-טרעטאַנינג סיבות פון פאַרשידן קוואלן אין אַ נויטפאַל, ווי געזונט ווי וועפּאַנז פֿאַר מאַסע צעשטערונג.
- שמועס וועגן די לופט אָנפאַל סיגנאַל און די ימפּלאַמענטיישאַן פון די פּריסקרייבד אַקשאַנז.
- טראַינינג אין די נוצן פון פּראַטעקטיוו עקוויפּמענט.
- א פולשטענדיק לעקציע אויף דער ימפּלאַמענטיישאַן פון קאָמפּעטענט אַקשאַנז דורך עמפּלוייז אין אַ פּלוצעמדיק נויטפאַל.
- א סעריע פון פולשטענדיק עקסערסייזיז פֿאַר ימפּלאַמענטיישאַן פון אַלע אַקשאַנז פון טוערס אין די ויסברוך פון אַ מיליטעריש קאָנפליקט.
- מעדיציניש נויטפאַל טריינינג.
- אָנפירן אַ שמועס וועגן די נויטיק אַקשאַנז פון דער זייַט פון עמפּלוייז אין פאַל פון גענוג געפערלעך סיבות.
צו אַנטוויקלען אַ פּאַסיק מוסטער פון אַזאַ אַ פּראָגראַם פֿאַר אַן אָנגאָינג לעקציע אין HE, איר זאָל נעמען אין חשבון די אינהאַלט פון אַלע טעמעס פון אַפּקאַמינג געשעענישן. דאָס איז דאַווקע צוגעשטעלט דורך די "סאַמפּלע פּראָגראַם".
טיפּיקלי, אַ גיידליינז מוסטער באשטייט פון די פאלגענדע אַרבעט סעקשאַנז:
- הקדמה.
- א טימאַטיק צוגעגרייט פּלאַן פֿאַר די אַפּקאַמינג בריפינג מיט אַ ברייקדאַון פון יעדער פון די פונקטן דורך מינוט.
- א רשימה פון די מערסט וויכטיק ישוז צו זיין קאַנסידערד ווען איר פירן אַ ינטראַדאַקטערי פאַמיליעריזיישאַן פון כייערד עמפּלוייז.
ספּעציעל פֿאַר די לייענער פון דעם אַרטיקל - איר קענען אראפקאפיע אַ ביישפּיל פון אַ סדר אין. דאָק פֿאָרמאַט דאָ.
אויף אונדזער פּלאַץ איר קענען אויך געפֿינען אַ רשימה פון דאָקומענטן וועגן יידל פאַרטיידיקונג אין דער אָרגאַניזאַציע און אַ גרויס נומער פון מאַטעריאַלס וועגן דעם טעמע.
לעצטנס עס איז געווארן באַוווסט אַז די רעגירונג וועט באטייטיק העלפן עמפּלויערס. רעגיאָנאַל אויטאריטעטן וועלן העלפֿן אין דער צוגרייטונג פון אַ דיטיילד פּראָגראַם פֿאַר ינטראַדאַקטערי גיידאַנס פֿאַר יידל פאַרטיידיקונג און וועט ביישטייערן צו די לייזונג פון אנדערע ישוז. אין מינדסטער צוויי מאָל פּער יאָר, זיי וועלן אָרגאַניזירן סעמינאַרס און וועבינאַרס, אין וועלכע די קעפ פון פילע יגזיסטינג גרויס ענטערפּריסעס און דירעקט עמפּלוייז פון יידל פאַרטיידיקונג באַדינונגס אין אָרגאַנאַזיישאַנז וועלן אָנטייל נעמען. פֿון דעם אויבן, עס ווייזט אַז די בריפינג פון עמפּלוייז כייערד צו די ווערקפּלייס איז דערווייַל אַ זייער וויכטיק געשעעניש, מאַנדאַטאָרי פֿאַר אַלע מאָדערן עמפּלויערס.
